Iş mahkemesine dava açma süresi

İş Mahkemeleri'nda açılacak olan kıdem ve ihbar tazminatlarına ilişkin davalar, işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren 10 sene içerisinde açılmalıdır. İşçinin ücret ve benzeri sair alacaklarından kaynaklanan diğer davalar bakımından zaman aşımı süresi alacağın doğum tarihinden itibaren 5 yıldır.

Arabuluculuktan sonra dava açma süresi var mı?

Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması hâlinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren, iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir. Taraflar anlaşırlarsa uyuşmazlık aynı sürede iş mahkemesi yerine özel hakeme de götürülebilir.

İş mahkemesine kaç gün içinde başvuru?

İş hukuku davası; İş Mahkemesi tarafından görülür. Açılan dava dilekçesinin tebliğ edilmesiyle birlikte, 30 gün içinde yapılır ve 14 gün içinde gönderilen tebliğe dava cevap dilekçe süresi vardır. İlk tebligat ile 45 ila 60 gün içinde ilk duruşma günü verilmiş olur.

Arabuluculuktan sonra dava açılmazsa ne olur?

Arabulucuya başvurulmadan dava açıldığının anlaşılması hâlinde ise herhangi bir işlem yapılmaksızın dava, dava şartı yokluğu sebebiyle mahkemece usulden reddedilir.

Arabuluculuk tutanağından kaç gün sonra dava açılmalı?

Önemli bir detay daha var ki işe iade talebi için fesih tarihinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmak zorunda olduğunuz gibi, arabuluculuk son tutanağının imzalandığı tarihten 2 hafta içinde de işe iade talebiyle dava açmanız gerekmektedir.

Arabulucuya gittikten sonra ne olur?

Arabuluculuktan sonra dava açma süresi zorunlu arabuluculuk için geçerli olacaktır. Bu durumda dava açma süresi son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesine dava açılması gerekir.

Arabuluculuk süresi ne kadar sürer?

Arabuluculuk Süresi Bakımından; Arabulucu, görevlendirildiği tarihten itibaren altı hafta içinde başvuruyu sonuçlandırır. Bu süre zorunlu hallerde arabulucu tarafından en fazla iki hafta uzatılabilir.

Iş mahkemesi en fazla ne kadar sürer?

İş Mahkemesi Ne Kadar Sürer? İş mahkemesinde açılan işçi ve işveren arasındaki davalara ilişkin Adalet Bakanlığının belirlediği hedef süre 540 gündür.